The 2-Minute Rule for السعادة الوظيفية

The 2-Minute Rule for السعادة الوظيفية

Blog Article

تخصيص وقت للإستراحة: فهذا سيساعدهم على شحن طاقتهم وإنجاز أعمالهم بطريقة إبداعية وخلاقة، هذا الأسلوب سيؤدي إلى زيادة مستواهم بشكل تدريجي.

اللجنة الرياضية تهدف اللجنة الرياضية بالهيئة إلى تعزيز المشاركة في الأنشطة الرياضية المختلفة ودعم التميز الرياضي بين الموظفين.

"Discovering just isn't just about being superior at your position: it's so Substantially in excess of that. Coursera lets me to find out devoid of limitations."

Joy at work is about mindfully making the best use of your resources you have to overcome the problems you deal with. Actively relishing the highs and controlling the lows will allow you to increase your performance and attain your opportunity.

النجاح نت دليلك الموثوق لتطوير نفسك والنجاح في تحقيق أهدافك.

الفوائد الإضافية: على الشركات تقديم حوافز جديدة للموظفين مما يشجعهم على بذل المزيد من الجهد في العمل والشعور بالرِّضا.

الشركة أو المؤسسة التي يعمل بها الموظف تقع على عاتقها مسؤولية تحقيق السعادة الوظيفية أيضاً من خلال إنشاء الجو الملائم للموظفين، ويمكن تحقيق ذلك من خلال ما يأتي:

لكي يعمل الشخص طوال اليوم دون ملل أو كلل عليه أن يسعى للعمل في المجال الذي يحبه، أما إذا لم يتمكن الشخص من العمل في المجال الذي يحبه فعليه أن يحب ما يعمل حتى يستطيع أن يعمل ما يحبه ويصل إليه.

يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن

هل يوجد لديك أي مقترحات لتعزيز مبدئ السعادة في مقر عملك؟

تحديد ووضع العديد من نون التَّحفيزات المِهَنِيَّة التي تتمثل بـ: المكافآت المالية، والتشجيعات المعنوية، ووضع أوقات كافية للاستراحة، وزيادة التركيز في العمل، والقيام بإنجازه على أفضل وجه.

الموظف‭ ‬يتعامل‭ ‬مع‭ ‬أسرار‭ ‬العملاء‭ ‬والمراجعين‭ ‬لذلك‭ ‬فإنه‭ ‬يجب‭ ‬ألا‭ ‬ينقل‭ ‬أسرارهم‭ ‬إلى‭ ‬الخارج‭ ‬وينشرها‭ ‬بين‭ ‬الناس،‭ ‬الموظف‭ ‬يجب‭ ‬أن‭ ‬يلبس‭ ‬الملابس‭ ‬التي‭ ‬تليق‭ ‬بالعمل،‭ ‬الموظف‭ ‬يجب‭ ‬أن‭ ‬يحترم‭ ‬المسؤول‭ ‬وخاصة‭ ‬أمام‭ ‬العملاء‭ ‬والمراجعين،‭ ‬الموظف‭ ‬يجب‭ ‬أن‭ ‬يتقن‭ ‬الابتسامة‭ ‬مع‭ ‬الجميع‭.‬

من‭ ‬منا‭ ‬لا‭ ‬يود‭ ‬أن‭ ‬يعيش‭ ‬بسعادة،‭ ‬سواء‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬الحياة‭ ‬أو‭ ‬في‭ ‬أي‭ ‬مكان؟‭ ‬ولكن‭ ‬هل‭ ‬في‭ ‬العمل‭ ‬والوظيفة‭ ‬سعادة؟‭ ‬كيف‭ ‬يمكننا‭ ‬أن‭ ‬نحقق‭ ‬ذلك؟

الذي يؤدي دوراً كبيراً في تحقيق السعادة الوظيفية، فالتواصل يخفف التوتر بين الموظفين ويحل النزاعات، وهذا يزيد من اندماج الموظف مع زملاء العمل ويساعده على الاستفادة من خبراتهم وأفكارهم، كما يساعده على إيصال أفكاره بوضوح وسهولة أكبر، ويعزز من العلاقة بين الموظف والمدير، وكل ما سبق يزيد من استقرار وراحة الموظف في عمله.